le coaching

coaching

Définition du terme coaching.

A l’origine, coaching signifie simplement “entraînement”, ou “leçon” (particulière) en anglais et est issu du domaine sportif. Aujourd’hui, il désigne l’accompagnement individuel et d’équipe qu’un consultant -souvent thérapeute- effectue au sein d’un système; que cela soit avec un chef d’entreprise ou une équipe de commerciaux, une assistante sociale ou un service administratif… et même à la demande de particuliers.
Il s’agit là autant de supervision et de changement dans la structure profonde des groupes ou individus, sans que le contenu même de la profession n’entre en ligne de compte direct (sinon, il s’agirait d’apprentissage).

Le coaching est multiforme, sa pratique nécessite l’apprentissage d’une ou plusieurs pratiques d’intervention. Il est de plus en plus utilisé par les particuliers, à visée de développement personnel… une sorte de “thérapie du bien portant” ! En cela et parce qu’il permet de “prévenir plutôt que guérir” c’est une pratique d’avenir.

 

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